Werbung
Einstweilige Verfügung gegen Stellenbesetzung
Gast 
hat diese Frage am 01.01.2005 gestellt
hat diese Frage am 01.01.2005 gestellt
Einstweilige Verfügung gegen Stellenbesetzung
Eine einstweilige Verfügung gegen eine Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst kann nur solange Erfolg haben, wie die Stelle noch nicht endgültig vergeben ist. Ist die Stelle erst besetzt, muss sich ein unterlegener Bewerber, der die Verletzung seines Rechts auf ein fehlerfreies Auswahlverfahren rügt, damit abfinden. Dies erfordert die Funktionsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung. Dem nicht berücksichtigten Bewerber können dann allenfalls noch Schadensersatzansprüche gegen die Behörde zustehen.
Urteil des BAG
9 AZR 751/00
Handelsblatt vom 29.05.2002
Eine einstweilige Verfügung gegen eine Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst kann nur solange Erfolg haben, wie die Stelle noch nicht endgültig vergeben ist. Ist die Stelle erst besetzt, muss sich ein unterlegener Bewerber, der die Verletzung seines Rechts auf ein fehlerfreies Auswahlverfahren rügt, damit abfinden. Dies erfordert die Funktionsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung. Dem nicht berücksichtigten Bewerber können dann allenfalls noch Schadensersatzansprüche gegen die Behörde zustehen.
Urteil des BAG
9 AZR 751/00
Handelsblatt vom 29.05.2002
0 Kommentare zu „Einstweilige Verfügung gegen Stellenbesetzung”
Antwort schreiben
Nur registrierte Benutzer können auf Beiträge antworten.