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Widerspruchslose Hinnahme einer falschen Vergütungsabrechnung
Äußert sich der Arbeitnehmer nicht, wenn er erkennt oder erkennen muss, dass der Arbeitgeber eine Direktversicherung nicht wie vereinbart im Wege der Entgeltumwandlung, sondern auf eigene Rechnung zu geänderten Bedingungen für ihn abführt, dann kann seine widerspruchslose Weiterarbeit als zustimmende Willenserklärung zur Änderung der vertraglichen Abrede zu verstehen sein. Dies hat zur Folge, dass er seinen ursprünglich bestehenden Anspruch nicht mehr geltend machen kann.
Urteil des LAG Nürnberg vom 29.04.2003
6 Sa 284/02
Pressemitteilung des LAG Nürnberg
