Susanne
Eine fristlose Kündigung wäre dann möglich, wenn Du ein ärztliches Attest beibringen kannst, dass durch den Schimmel bereits die Gesundheit Deiner Tochter oder Deine stark beeinträchtigt wird. (Nichts mit "könnte" oder "würde"
DH es müssen bereits Beschwerden vorliegen, die durch den Schimmel verursacht werden.