Kündigung per Einschreiben Die vertragliche Verpflichtung, eine Kündigung auf eine bestimmte Art (hier per Einschr...
Kündigung bei Verweigerung von Überstunden Sind in einem Arbeitsvertrag die Arbeitszeiten eines Arbeit-nehmers gen...
Kündigung eines ehemaligen Betriebsrats Betriebsratsmitglieder genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser ...
Außerordentliche Kündigung bei unentschuldigter Arbeitsversäumnis Das unentschuldigte Fehlen für die Dauer eines g...
Kündigung: Sachliche Kritik muss erlaubt sein Einem Arbeitnehmer muss es möglich sein, eine von seinem Vorgesetzte...
Kündigung: Surfen im Internet zu Privatzwecken Beim Surfen eines Arbeitnehmers im Internet zu Privatzwecken kann, ...
Keine Sozialauswahl bei Kündigung wegen Stilllegung des gesamten Betriebs Der Entschluss des Arbeitgebers, ab sofo...
Fristlose Kündigung wegen angedrohter Arbeitsunfähigkeit Ein Arbeitnehmer kam mit seinem Vorgesetzten in Streit. A...
Pietätlose Kündigung Kurz nach dem Tod ihres langjährigen Lebensgefährten und Vaters ihrer Tochter, aber noch vor ...
Kündigung des Gesellschafter-Geschäftsführers durch Insolvenzverwalter Bei der Kündigung des Anstellungsverhältnis...
Widerruf einer Kündigung nicht möglich Eine Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung. Di...
Hallo, habe ein Problem. In meinem Mietvertrag steht eine Klausel, nachdem ich bei Kündigung innerhalb 14 Monate e...
Wir (2 Erw. 2 schulpflichtige Kinder) haben eine Kündigung wegen Eigenbedarf bekommen. Die Begründung ist: "Sie ...
Hallo, ich weiß nicht ob das thema hier gut aufgehoben ist. Aber wußte nicht wo ich es sonst hin posten sollte. ...
Keine Kündigung wegen Berufsunfähigkeitsrente Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts stellt die Bewilli...
Begründung einer Kündigung während Probezeit Sieht sich ein Kommunikationsunternehmen veranlasst, wegen der bereit...
Kündigung wegen privater E-Mails Ein Verstoß gegen das vom Arbeitgeber in erster Linie aus Gründen des betrieblich...
Frist für Ausspruch einer fristlosen Kündigung Nach § 626 II BGB kann eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund...
Krankheitsbedingte Kündigung: positive Krankheitsentwicklung Eine wirksame krankheitsbedingte Kündigung setzt unte...
Jahressonderzahlung nach betriebsbedingter Kündigung Nach einem Tarifvertrag war Voraussetzung für den Anspruch au...